O início de 2026 marca um novo momento na organização administrativa da CRM, com a implementação de ajustes na estrutura interna que têm como foco o fortalecimento da gestão, a otimização de processos e, principalmente, a valorização dos profissionais que constroem diariamente a Companhia.

As mudanças, efetivadas em 01 de janeiro de 2026, envolvem colaboradores que passaram a assumir novos postos de trabalho, ampliando responsabilidades e colocando sua experiência a serviço de áreas estratégicas. Trata-se de um movimento de reorganização que reconhece competências, aproveita o conhecimento interno e cria novas oportunidades de desenvolvimento profissional, sem alterar o reconhecimento e a importância de todos os demais empregados que seguem contribuindo de forma essencial para os resultados da CRM.

No âmbito dessas alterações:

• Anderson Roberto Oliveira, anteriormente lotado em Minas do Leão, passa a atuar em Porto Alegre, assumindo a Chefia de Serviços de Gestão de Contratos.

• Carmem Regina Chollet deixa a Gerência de Editais e Contratos e passa a exercer a função de Assessora Administrativa da Superintendência Jurídica, ampliando o apoio estratégico à área.

• A Chefia de Editais e Contratos passa a ser exercida por Jader Rassier.

• Carolina Neumann assume a Superintendência Financeira, acumulando também a responsabilidade pela Unidade de Compliance, reforçando a integração entre governança, controle e gestão financeira.

• A Gerência Financeira passa a ser conduzida por Maria Cristina Senna Martins, dando continuidade ao trabalho técnico da área.

• Carlos Renato de Almeida passa a atuar em Minas do Leão, assumindo a Chefia de Serviços Administrativos e Operacionais, contribuindo para o fortalecimento da gestão local.

• André Stallivieri passa a integrar as atividades do setor de Protocolo, contribuindo com sua experiência para o aprimoramento dos fluxos administrativos e do controle documental da Companhia.

Como parte desse processo, as atividades do setor de Protocolo passam a ser incorporadas pela SecretariaGeral, medida que busca racionalizar fluxos, integrar rotinas administrativas e tornar os processos ainda mais eficientes. Essa reestruturação reflete o compromisso da CRM com uma gestão moderna, integrada e baseada no aproveitamento do capital humano.