Lei de Igualdade Salarial
Lei de Igualdade Salarial
A nova regulamentação prevê regras relacionadas ao Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, cuja finalidade é a comparação objetiva entre salários, remunerações e a proporção de ocupação de cargos entre homens e mulheres. O relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego com base nas informações prestadas pelas empresas nohttps://admin.crm.rs.gov.br/upload/arquivos/202504/03164907-rel-igualdade-92724145000315-2025-1.pdf eSocial e nas informações complementares que foram coletadas na aba “Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios”, implementada no Portal Emprega Brasil (http://pdet.mte.gov.br/).
Relatórios
rel-igualdade-92724145000315-2024-1.pdf